Question 1

Come si calcola il TFR?

Accepted Answer

Il TFR si calcola ai sensi dell'art. 2120 c.c.: la retribuzione annua lorda viene divisa per 13,5 per ottenere la quota annua. Da questa si sottrae il contributo INPS (0,50% della retribuzione annua). Il TFR accantonato negli anni precedenti viene rivalutato annualmente con un tasso fisso dell'1,5% più il 75% dell'indice ISTAT FOI.

Question 2

Come si rivaluta il TFR?

Accepted Answer

Il TFR accantonato al 31 dicembre di ogni anno viene rivalutato con un coefficiente composto da una parte fissa (1,5%) è una parte variabile (75% dell'aumento dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati). La rivalutazione è soggetta a imposta sostitutiva del 17%.

Question 3

Chi ha diritto al TFR?

Accepted Answer

Il TFR spetta a tutti i lavoratori subordinati, indipendentemente dalla qualifica, dal settore di appartenenza e dalla durata del contratto (art. 2120 c.c.). Viene corrisposto alla cessazione del rapporto di lavoro, qualunque ne sia la causa: dimissioni, licenziamento, scadenza del contratto a termine o pensionamento.

Question 4

È possibile chiedere un anticipo del TFR?

Accepted Answer

Sì, il lavoratore con almeno 8 anni di servizio può richiedere un anticipo fino al 70% del TFR maturato (art. 2120, commi 6-11, c.c.). L'anticipo può essere concesso per spese sanitarie straordinarie, acquisto della prima casa per se o per i figli, o per congedo parentale o formativo.

Question 5

Come viene tassato il TFR?

Accepted Answer

Il TFR è soggetto a tassazione separata ai sensi dell'art. 17 del TUIR. L'aliquota applicata e quella media IRPEF calcolata sulla base del reddito di riferimento. La rivalutazione annuale è invece soggetta a un'imposta sostitutiva del 17%, applicata dal datore di lavoro.

Question 6

Qual è la differenza tra TFR in azienda e TFR in fondo pensione?

Accepted Answer

Dal 2007 (D.Lgs. 252/2005), il lavoratore può scegliere di destinare il TFR maturando a un fondo di previdenza complementare o mantenerlo in azienda. Il fondo pensione offre vantaggi fiscali (deducibilita dei contributi fino a 5.164,57 euro) è una tassazione più favorevole in fase di erogazione (dal 15% al 9%).

Question 7

Cosa succede al TFR in caso di fallimento del datore di lavoro?

Accepted Answer

In caso di insolvenza del datore di lavoro, il TFR e garantito dal Fondo di Garanzia INPS istituito dalla L. 297/1982. Il lavoratore può presentare domanda all'INPS per ottenere il pagamento del TFR non corrisposto, comprensivo della rivalutazione, dopo aver ottenuto un titolo esecutivo nei confronti del datore.

Question 8

Posso usare questo calcolo per questioni legali ufficiali?

Accepted Answer

Questo strumento fornisce una stima puramente indicativa del TFR e non sostituisce il calcolo effettivo che dipende dalla retribuzione di ciascun anno di servizio e dagli indici ISTAT puntuali. Per questioni ufficiali è necessario rivolgersi al proprio consulente del lavoro o commercialista. AvvocaTool non si assume responsabilità per eventuali errori.

Calcolo TFR Online Gratis 2026

Come funziona il calcolo del TFR

Qual è la formula di calcolo?

Come usare lo strumento

Come funziona la rivalutazione annuale?

Quali sono i casi d'uso più comuni?

Qual è la destinazione del TFR?

Quali sono i riferimenti normativi?

Strumenti correlati

Domande frequenti